LEADERSHIP D’EXCEPTION | SUPPORT À L’INTÉGRATION
Qu’y a-t-il de différent pour les leaders depuis 2020?
La réponse: TOUT!!!
Le programme PLATINE, c’est un plan incomparable et personnalisable pour s’adapter à la nouvelle réalité et exceller individuellement, en équipe et en tant qu’entreprise!
16 thèmes sur 8 mois avec un accompagnement personnalisé pour s’assurer 3 choses:
Que ce qui est enseigné est ASSIMILÉ et mis en place
Que votre investissement sera MAXIMISÉ
Que ça fasse LA DIFFÉRENCE à tous les niveaux
On s’entend sur les 4 affirmations suivantes:
Il y a moins d’employés disponibles : la rétention est essentielle… on doit être d’abord attrayant.
Les super compétents sont partis donc, on doit développer les compétences à l’interne.
On doit avoir une super communication multi-canaux : en personne, via les médias sociaux et les plateformes de réunion en ligne comme Zoom et Teams.
On doit gérer la performance et la mobilisation autant à distance, au chantier, au bureau.
Ça veut dire quoi?
Ca veut dire que les gestionnaires qui développent les talents pour gérer ses situations, deviennent indispensables pour leur organisation.
Voulez-vous être ce leader d’exception?
Investissez dans votre succès, celui de votre organisation, de votre carrière.
Le programme leader d’exception est conçu pour développer les nouvelles habilités requis dans notre nouvelle réalité.
AU COURS DES 16 MODULES, ON ABORDE LES THÈMES SUIVANTS:
PHASE 1 - LE LEADER D’EXCEPTION
Comprendre son rôle et se donner les conditions gagnantes pour le réaliserPrioriser efficacement : moi et l’équipeGestion de production et d’équipe : méthode pour assurer la mission.Gestion des RH : les activités d’impactsLeadership : comprendre et développer les habilités et comportement essentielsCommuniquer efficacement en toute circonstanceAdapter son approche selon la personne et la situationRésoudre les problèmes et conflits
PHASE 2 - LE LEADER 3.0
L’employeur attrayantIntégration et rétentionMotiver et mobiliserGestion de la performanceDéveloppement des talentsGérer le télétravailL’entrevue d’embaucheDéveloppement des talents.
POUR RÉUSSIR UNE FORMATION, CA PREND DE L’ACCOMPAGNEMENT ET DU FEED-BACK…
ET NOTRE PROGRAMME PLATINE, C’EST LA CADILLAC DE L’ACCOMPAGNEMENT!
En plus des 16 modules, on met à votre disposition tout le support nécessaire pour que ces éléments soient intégrés efficacement dans votre entreprise. 8 rencontres de groupe de 60 minutes pour répondre aux questions et vous permettre de compléter vos apprentissages.
4 rencontres INDIVIDUELLES de 60 minutes pour CHACUNE des personnes inscrites!
Questions, défis, problématiques propres à vous... on est là pour y répondre de façon personnalisée et confidentielle
Si vous vous questionnez à savoir si le PROGRAMME PLATINE est pour vous, voici quelques pistes pour vous aider…
Votre patron comprend-il bien votre travail… et vous, ses attentes?
Si la réponse est non, le programme est pour vous.
La compréhension et la communication efficace sont à la base d’une gestion efficace. Pensez juste à l’importance de la communication avec votre conjoint(e) ou vos enfants… le canal doit être aussi ouvert - ou presque :) - avec les membres de votre équipe!
Est-ce que la gestion des RH de nos jours est un challenge pour vous?
Bien possible que oui… et il existe des trucs essentiels pour bien gérer le volet “ressources humaines” de votre travail. Aujourd’hui, c’est d’abord l’humain et ensuite c’est l’aspect technique.
En ce sens, est-ce que vous connaissez la méthode “S’adapter pour faire adhérer”? Sinon, c’est un point qu’on aborde durant le PROGRAMME PLATINE!
Comme gestionnaire, lequel de ces trois éléments est le plus important?
Objectifs, efficacité ou leadership?
En fait, ils devraient tous être à égalité MAIS comment on fait pour y accorder autant d’importance? Comment on peut réussir tout ça simultanément?
C’est le coeur du PROGRAMME PLATINE donc joins toi à nous si tu souhaite y arriver avec notre aide!
